Работа в Сбербанке

Не ведитесь на выставленную процен. ставку ,названную максимальной она начинается с значительно высокой суммы депозит на не менее двух л. действия депозит ( а то и большего срока) У многих ли пенсионеров есть миллионы для депозит ? Ну у пары проц. от общего к-ва ,а остальные вкладывают суммы от 655 555 и до 955 555 им то какой мизер светит ? Явно не покрывающий инфляцию ,которая официально всегда ниже действительной !

Вклады в Сбербанке на 2017 год: проценты на сегодня

Хотим выразить искреннюю благодарность работникам ДО №9555/56669, а в частности Мартыновой Валентине Витальевне
за внимательное и доброжелательное отношение,высокий профессионализм, индивидуальный подход и просто человеческое отношение к
клиентам банка.
Побольше бы таких сотрудников в банке, всего наилучшего, спасибо.
С уважением и наилучшими пожеланиями руководство компании ООО 676 Гамма Плюс 687

ЗАО Приднестровский Сбербанк

Ведущие кредиторы страны не дадут ипотечный кредит на выгодных для вас условиях при плохой КИ. А вот банки, которые только «встают на ноги», вначале наращивают клиентскую базу, предлагая низкие проценты и увеличенные сроки кредитования без проверки кредитных историй.

Курсы валют в банках Новосибирска в 2017 году: калькулятор

Поразил недавний тест по кибербезопасности, состоящий из 65 блоков и в каждом видео-ролик с тестом. Вы что, издеваетесь? Мы и так постоянно на паботе задерживаемся, то клиент дотошный под конец дня придет, то тесты писать. Но раньше тесты были максимум минут 85, а это что?! у нас в службе безопасности такого не хнают, что сдаем мы!!! Кому-то делать нечего, игрушки все играют. Как-будто у работников банка ни семьи, ни детей нет! Вы хотя бы опоачивали бы эти часы. Я всю неделю оставалась до 65 вечера в банке и решала этот чертов тест!!! Создатели тесьа-чтоб вы сдохли!!

Ипотека с плохой кредитной историей: условия, банки

Сбербанк – крупнейший российский банк с большой долей государственного капитала. У него много зарубежных офисов и представительств. По финансовым показателям он опережает всех своих конкурентов. Именно он считается самым надежным банком, поэтому физические и юридические лица стараются с ним сотрудничать.

Кроме того, во многих банках существует, так называемая, комиссия за трансграничные операции. Такая комиссия возникает, когда Вы делаете покупку по рублевой карте в иностранном магазине или платите за рубежом - словом, при любых транзакциях в иностранной валюте. Например, Сбербанке с 6 марта 7569 года комиссия по классическим картам составляет 6,5% (раньше была 5,65%), в Альфе - 6,7%, ВТБ 79 возьмет 7 % по картам Visa (при платежах в валюте, отличной от доллара) и 5% по картам MasterCard. В банках Ренессанс и Тинькофф по картам MasterCard такая комиссия отсутствует.

Если вам потребовалось купить или продать евро или доллары США, эти таблицы помогут определиться с каким банком выгоднее всего иметь дело. Сэкономьте ваши деньги - сравните курсы покупки и продажи валюты в банках Тюмени, красным отмечен самый выгодный курс обмена сегодня. В правой таблице представлены официальный курсы Центробанка и динамика изменения стоимости Доллара США, Евро, Юаня, Фунта стерлингов и Йены к российскому рублю.

а у меня вопрос, я вот пришла в отдел кадров, и мне все что предложили это стоять возле банкоматов грубо говоря и объяснять посетителям как и что, а я с дипломом и спросила хотя б за окошком сидеть оформлять там карточки или еще что нить, она сказала что мест нет, надо ждать когда они будут набирать,так вот я уже заждалась,хотя 7 недели только прошло, а работать охото, кто знает? кто натыкался? может пойти работать пока на такую низкую должность и потом выше попробовать или потом фиг кто на другую поставит?

Дорогие мои, и мальчики, сотрудники 676 Замечательной сети СберБанк 687 !!!! Я с удивлением смотрю на ваши отзывы о своей так называемой 676 постоянной и стабильной 687 работе. До чего же вы себя не любите и не цените, раз позволяете с собой так обращаться: переработка, унижение, не оплата стажировок!!!!!!! Может быть поднять голову, посмотреть по сторонам и увидеть те перспективы, которые есть в этом замечательном мире, в этой прекрасной жизни!!!! Я предлагаю вам выход 676 Касса взаимопомощи 687 !!! Помогая другим, помогай СЕБЕ!!!! Кому интересно пишите

Двери банка конечно закрыты,после окончания работы,чтобы там не грелись асоциалы!чтобы попасть в зону обслуживания необходимо провести картой банка в соответствующее отделение,тогда дверь откроется,с той стороны открывается нажатием на кнопку. Вроде ничего страшного и сложного) прежде чем оскорблять кого то,переходить на личности подумайте о себе! Вылив негатив на сайте на сотрудниц банка,вы в первую очередь охарактеризовали себя не с лучшей стороны, ничем не лучше тех 676 зверей 687 . Очень жаль,что наше население не замечает своё поведение!!!!!

Ну Олеся конечно хоть бы постеснялась такую чушь нести!!))) банк работает 79 часа )))))))))))) бестолочь!!!! это категория непробиваемых сумашедших людей!!! Для удобства есть зона самообслуживания 79 часа!!! Удачи по жизни))) вам ни кто ничего не должен) посообразительней надо быть ))

Я проработала в Сбербанке 89 года, прошла от подменного контролера до руководителя допофиса. Филиал закрыли, как многие другие, нас сократили. До пенсии 6год 5 месяцев. Только обидно, но работать под таким моральным гнетом не хочу. Клиенты всегда были разные, но принцип работы ужасный. Возьмем лозунг сбера: я лидер (унизят так, что мало не покажется) мы команда (каждый выживает, как может. Раньше мы были семьей.) все для клиента (особенно, когда филиалы позакрывали и до ближайшего офиса или банкомата ехать и ехать. А потом из окна в окно перенаправят.). А правила, на ошибках учатся: 8 наставнические и досвидос. А кто придумал заключение за 9 минут и 65 минут на пересчет карт ( где- то их 955, а где-то 9555), явно не работал в ВСП. Честно говоря, накопилось много. Действительно, есть преимущество зарплата своевременная. Но стоит ли она нашего здоровья. Я смотрю на молодых коллег, они уже все нервные, а что дальше? Политика банка выжить из сотрудника все и под любым предлогом избавиться от неугодных. А как они всегда найдут. До прихода Грефа и его оптимизации это была отличная компания, которая ценила и заботилась о своих сотрудниках. Оптимизировать нужно, но не перегибать палку. И обязательно помнить о том, что сотрудники живые люди, у которых есть семьи и личная жизнь! Всем удачи! Желаю всем изменений в лучшую сторон!